« Système des 15 points » : différence entre les versions
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*'''Cinq | *'''Cinq buts''' | ||
**[[Santé]], | |||
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**[[Spiritualité|Sens de Dieu (spiritualité)]], | |||
**[[Service (but)|esprit de service]], | |||
**Sens du concret ([[Habileté manuelle|Habileté technique]]) | |||
*'''Cinq | *'''Cinq dimensions d'exercice de l'aventure scoute''' | ||
**Nature et camp, | |||
**[[Patrouille (équipe)|patrouille]], | |||
**règle du jeu ([[loi scoute]]), | |||
**civisme, | |||
**l'engagement et la [[promesse]] | |||
*'''Cinq moteurs de méthode''' | |||
**l'intérêt | |||
**l'action, la responsabilité | |||
**le [[système des patrouilles]] | |||
**les conseils ([[Conseil de Patrouille]], [[cour d'honneur|Cour d'Honneur]] et [[Conseil des Chefs]]) | |||
Ce système est énuméré pour la première fois dans [[Art et Technique du Scoutmestre]]. | |||
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Dernière version du 28 mars 2022 à 19:36
D'après Michel Menu, DCC, on peut résumer le système scout en 15 points :
- Cinq buts
- Santé,
- Caractère,
- Sens de Dieu (spiritualité),
- esprit de service,
- Sens du concret (Habileté technique)
- Cinq dimensions d'exercice de l'aventure scoute
- Nature et camp,
- patrouille,
- règle du jeu (loi scoute),
- civisme,
- l'engagement et la promesse
- Cinq moteurs de méthode
- l'intérêt
- l'action, la responsabilité
- le système des patrouilles
- les conseils (Conseil de Patrouille, Cour d'Honneur et Conseil des Chefs)
Ce système est énuméré pour la première fois dans Art et Technique du Scoutmestre.
