Constellations (SGDF)
La progression personnelle est la méthode permettant à chaque scout et guide de grandir, de s’épanouir, et de développer ses savoirs, savoir-faire et savoir-être selon les six axes de développement. La progression personnelle se vit principalement par les rôles qui sont au nombre de six. Les rôles sont des missions fonctionnelles participant à l’organisation de la vie de l’équipe, de la communauté ou encore à la mise en oeuvre de l’odyssée. Ils se choisissent et se vivent au sein d’une équipe. Chez les scouts-guides, c’est la première fois que le/la jeune assume un rôle précis et dans la durée au sein de l’équipe. Choisir un rôle, ce n’est pas savoir tout faire, mais avoir l’envie d’apprendre et de développer des compétences en lien avec les missions liées au rôle. Les constellations sont les axes qui permettront d’approfondir les rôles. Elles leur sont liées, et permettent aux scouts-guides de développer des savoirs, savoirs-faire et savoirs-être. Les constellations sont les suivantes :
- Constellation de l’humanité : développement affectif (Vivre avec rayonnement)
- Constellation de l’énergie : développement physique (Vivre avec énergie)
- Constellation de l’espérance : développement spirituel (Vivre avec espérance)
- Constellation de la coopération : développement social (Vivre ensemble)
- Constellation de l’esprit : développement intellectuel (Vivre avec son temps)
- Constellation de la sagesse : développement Moral (Vivre avec sagesse)
Choisir un rôle, c’est s’engager sur différentes missions fonctionnelles qui ne sont pas optionnelles car elles sont indispensables à la vie de l’équipe et de la communauté, au bon déroulement des démarches et à l’avancée de l’odyssée. Les constellations ont pour but d’aider le jeune à explorer différents caractères au travers de son rôle.
Constellation de l’humanité
Constellation de l’énergie
Constellation de l’espérance
Constellation de la coopération
Constellation de l’humanité
- Constellation de la sagesse
Constellation de la sagesse
Liens internes
