Centres de ressources et service formation
Les Centres de ressources sont des organes décentralisés de l'échelon national des Scouts et Guides de France. Le service formation est une entité nationale avec des représentants "hébergés" au sein des centres de ressources.
En 2004, lors de la fusion des Scouts de France et des Guides de France, les départements (CODEPIE) et Régions organisatrices de la formation ont été dissoutes. Les Territoires et les Centres de Ressources ont été créés.
Leurs pouvoirs et cadre d'action ont été mis en place par Marc Chabant. Les centres de ressources sont les structures gestionnaires des formations (inscriptions, déclaration à jeunesse et sport des stages, etc...).
Les centres de ressources sont au nombre de 8 :
- Nord (CRN), basé à Lille
- Île-de-France Est (CR IDF E), basé au siège des SGDF à Arcueil (94)
- Île-de-France Ouest (CR IDF O), basé au siège des SGDF à Arcueil (94)
- Nord Est (CRNE), basé à Strasbourg
- Centre Est (CRCE), basé à Lyon
- Méditerranée (CR Méd), basé à Marseille
- Sud Ouest (CRSO), basé à Toulouse
- Ouest (CRO), basé à Rennes
- Monde & Outre-Mer (CRMO), basé au siège des SGDF à Arcueil (94)
Un centre de ressources accueille des équipiers nationaux salariés, membre du département « Animation Territoriale et Développement », et des bénévoles issus de différents départements.
Leur mission est d’accompagner, soutenir ou former les bénévoles des équipes territoriales ou des groupes de leur périmètre.
Missions
L’équipe du Centre de ressources a pour missions de :
- Mettre en œuvre la politique générale et les orientations du mouvement en étant le premier interlocuteur des équipes de groupes et de territoires.
- Accompagner individuellement et collectivement les équipes-pilotes ; organiser la suppléance en cas de vacance de postes.
- Favoriser le développement de l’association en accompagnant les équipes pilotes dans leurs projets.
- Faciliter la mise en œuvre la formation des responsables, des chefs et cheftaines.
- Soutenir administrativement et techniquement les équipes territoriales, voire les groupes.
- Garantir la représentation du mouvement dans les instances extérieures.
- Permettre et favoriser l’inter-territorialité.
- Rechercher les moyens financiers déconcentrés pour les projets et le fonctionnement de l’association ; accompagner les équipes territoriales dans leur gestion.
- Accompagner les Délégués territoriaux dans leurs problématiques liées au patrimoine. (conseils et orientation auprès de la commission patrimoine)
Composition des équipes de Centre de Ressources
Un centre de ressources accueille des services administratifs de soutien aux territoires (demandes de subventions : PS CAF, ... ; gestion de salariés ; ...) et de représentation. Les directeurs de centre de ressources, sont les interlocuteurs privilégiés des Délégués Territoriaux. Leurs pouvoirs et cadre d'action ont été mis en place par Marc Chabant. Les centres de ressources sont les structures gestionnaires des formations (inscriptions, déclaration à jeunesse et sport des stages, etc...).
Équipe salariée
Parmi les missions salariées, on trouve principalement :
- 2 à 3 Chargés d’Accompagnement et Développement de Réseaux (CADR) par CR.
- 1 Chargé d’Affaires Administratives et Financières (CAAF) par CR.
Ces salariés sont des cadres autonomes (Cat. G de la CCNA), accompagnés par un responsable national de zone (salarié – Cat H, CCNA) :
- Zone Nord (CR IDF E + CR IDF O + CRN), basé au siège des SGDF à Arcueil (94)
- Zone Est (CRNE + CRCE + CR Méd), basé à Lyon
- Zone Ouest (CRO + CRSO)
- Zone Monde & Outre-mer, basé au siège des SGDF à Arcueil (94)
Les CADR ont 5 missions principales :
- Accompagner individuellement les délégués territoriaux – du recrutement jusqu’à la fin de mandat.
- Soutenir les équipe pilote/équipes territoriales (point individuel avec des équipiers, création d’outils, animation de réseaux, soutien à l’écriture des projets de territoire …) notamment sur les questions d’accueils, de diversité ou d’ouverture de groupe.
- Impulser et piloter la représentation extérieure du mouvement (Scoutisme Français, conseil régional, conseils départementaux, SDJES, DRAJES, CRAJEP …)
- Porter des projets transversaux avec le reste de l’équipe nationale
- Gérer les situations complexes vécues par des bénévoles, notamment lorsqu’elles sont nécessaires, les procédures disciplinaires.
Service formation (bénévole)
Le service formation est la structure organisatrice des formations.
Le service formation, au sein d'un centre de ressources, organise la formation sur son périmètre.
Comprenant 1 à 3 référents formations en Centre de Ressources et soutenus par des chargés de missions formation, ils organisent, planifient, auditent, forment, recrutent et animent le réseau des formateurs et formatrices.
Le réseau formation est composé des membres des équipes territoriales ayant une mission de formation (AP, RPP, ...), de chefs d'unités, d'anciens chefs, de formateurs confirmés (quelques soient leurs fonctions).
Le service formation dans les centres de ressources a changé plusieurs fois de nom :
- 2004 : Pôle Inter-territorial de Formation (PIF Est, par exemple) (Port du foulard gris à liseré jaune et rouge)
- 2009 : Pôle Formation (PF Est, par exemple) (Port des foulards Nationaux)
- 2010 : Service Formation (Service Formation au centre de ressource Est, par exemple) (Port des foulards Nationaux)
Le nom a évolué pour éviter les confusions avec les "pôles" (administratif, pédagogique, développement) des structures territoriales.
Voir aussi
Liens externes
Centres de Ressources - Service Formation
- Ile-de-France : http://www.formationidf.fr/
Notes et références