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« Staf » : différence entre les versions
De Scoutopedia
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Contenu de la formation
(→Voir aussi : Ajoute Cham et STIF) |
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{{ébauche|législation|image}} | {{ébauche|législation|image}} | ||
Le '''STAF''' | Le '''STAF''' est un stage pour les "directeur de formation" des [[Scouts de France]] puis des [[Scouts et guides de France]]. | ||
Ce stage permet de se préparer à la direction de sessions de formation, allant de la conception des sessions, de la constitution d'une équipe de formateur et de diriger cette équipe. | |||
Pour participer à ce stage, il est nécessaire d'avoir suivi préalablement un [[Cham]]. De plus, ce stage n'a d’intérêt que si la personne à déjà une expérience de formateur au sein d'une équipe et est donc titulaire de la qualification ''Formateur [[SF]]''. | |||
Ce stage peut aussi être suivi par des personnes extérieurs au mouvement. Il est alors attendu qu'elles aient réalisées le premier stage pratique du parcours [[BAFD]]. | |||
== Objectif du stage == | |||
{{Citation|'''Objectifs du stage STAF''' | |||
* s'inscrire dans un projet personnel de développement et de formation | |||
* situer son rôle et sa mission dans l'organisation d'une formation | |||
* situer son action dans la stratégie de développement du mouvement et ses orientations en matière de gestion des responsables adultes | |||
* concevoir et mettre en œuvre des moyens d'évaluation des compétences | |||
* présenter le plan de formation à un de ses utilisateurs | |||
* identifier et analyser les besoins de formation d'un groupe d'adultes | |||
* concevoir, mettre en œuvre, évaluer et assurer le suivi d'une action de formation à partie de son cahier des charges et des besoins exprimés | |||
* gérer un groupe de personnes en formation et y mettre en pratique les attitudes d'écoute et de disponibilité nécessaire pour favoriser les relations pédagogiques | |||
* vivre et mettre en œuvre un démarche chrétienne de stage | |||
* animer une équipe occasionnelle dans un projet court et dense, analyser et améliorer son fonctionnement | |||
* analyser son expérience et ses compétences de directeur d’accueil de mineurs; conclure don parcours de formation [[BAFD]] : choisir son dernier stage pratique et rédiger son bilan | |||
* choisir et mettre en œuvre de façon créative des méthodes de formation adaptées | |||
* mobiliser et utiliser des outils de formation diversifiés et efficaces | |||
* gérer le budget et l’administration d'une action de formation | |||
|[[Azimut (SGdF)|Azimut]] n°20, supplément '''''Itinéraire.pdf''''' - Janvier [[2010]].}} | |||
== Voir aussi == | == Voir aussi == | ||
''Attention à ne pas confondre avec le '''''[[Staff]]''''' qui est un fanion de patrouille.'' | |||
* [[Stage tech']] | * [[Stage tech']] | ||
* [[Stage appro']] | * [[Stage appro']] | ||
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{{portail législation}} | {{portail législation}} | ||
[[Catégorie:Formation française]] | [[Catégorie:Formation française]] | ||
[[Catégorie:Scouts de France]] | [[Catégorie:Scouts de France]] | ||
[[Catégorie:Scouts et guides de France]] | [[Catégorie:Scouts et guides de France]] | ||
