Modification de Scoutisme unitaire (France)
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Les jeunes garçons de la branche verte sont réunis en patrouilles qui constituent une troupe, les jeunes filles de cette branche sont réunis en patrouilles ([[EEUdF]], [[AGSE]], [[ENF]], [[FEE]]) ou équipes ([[SUF]]) qui constituent une compagnie. Les patrouilles/équipes sont constituées de façon à ce que des jeunes de 12 à 17 ans se côtoient dans chacune d'elle. Le responsable d'une troupe est le Chef de Troupe ([[CT]]) ou [[Scoutmestre]], la responsable de compagnie est la Cheftaine de compagnie (CC ou CCie). | Les jeunes garçons de la branche verte sont réunis en patrouilles qui constituent une troupe, les jeunes filles de cette branche sont réunis en patrouilles ([[EEUdF]], [[AGSE]], [[ENF]], [[FEE]]) ou équipes ([[SUF]]) qui constituent une compagnie. Les patrouilles/équipes sont constituées de façon à ce que des jeunes de 12 à 17 ans se côtoient dans chacune d'elle. Le responsable d'une troupe est le Chef de Troupe ([[CT]]) ou [[Scoutmestre]], la responsable de compagnie est la Cheftaine de compagnie (CC ou CCie). | ||
Parmi les jeunes de la [[ | Parmi les jeunes de la [[patrouille]], l'un/l'une des plus âgé(e)s et/ou des plus expérimenté(e)s est désigné(e) [[chef de patrouille|chef/cheftaine de patrouille/d'équipe]] (CP ou CE) par la [[cour d'honneur]] de l'unité. Il/Elle est responsable de l'organisation de sa patrouille/équipe, de la progression personnelle des membres de son unité. Il/Elle choisit [[second de patrouille|un(e) second(e)]] parmi les membres de sa patrouille pour l'aider dans l'organisation. Ils/Elles font partie de la [[haute-patrouille]] et de la [[cour d'honneur]]. Le rôle de CP/CE est couramment indiqué sur les uniformes par deux bandes blanches (bandes vertes dans certaines compagnies ENF) encadrant l'insigne de promesse sur la poche gauche de la chemise (une bande sous l'insigne pour le second). | ||
Pour organiser la patrouille, selon ses besoins propres (tous les postes couverts) et les aspirations des patrouillards (compléter leur progression personnelle), les rôles (ou postes d'actions) sont distribués. | Pour organiser la patrouille, selon ses besoins propres (tous les postes couverts) et les aspirations des patrouillards (compléter leur progression personnelle), les rôles (ou postes d'actions) sont distribués. |