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Le scout évoluait parmi les 5 défis, pour compléter sa progression personnelle et obtenir son label scout, il devait relever les cinq défis. Les badges symbolisant les rôles dans 4 défis sont représentés ci-contre, le cinquième défi est la promesse. Le rôle qui était choisi dans un défi l'était habituellement pour le temps d'une aventure, c'est-à-dire pour environ 3 mois. Au début de l'aventure le/la scout(e) établissait un contrat de progression avec l'aide des chefs stipulant quelles sont les compétences à acquérir durant l'aventure, à la fin de l'aventure, chaque scout devait pouvoir déterminer s'il mérite ou non son défi. | Le scout évoluait parmi les 5 défis, pour compléter sa progression personnelle et obtenir son label scout, il devait relever les cinq défis. Les badges symbolisant les rôles dans 4 défis sont représentés ci-contre, le cinquième défi est la promesse. Le rôle qui était choisi dans un défi l'était habituellement pour le temps d'une aventure, c'est-à-dire pour environ 3 mois. Au début de l'aventure le/la scout(e) établissait un contrat de progression avec l'aide des chefs stipulant quelles sont les compétences à acquérir durant l'aventure, à la fin de l'aventure, chaque scout devait pouvoir déterminer s'il mérite ou non son défi. | ||
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===[[2003]] : publication du [[Etre scout]]=== | ===[[2003]] : publication du [[Etre scout]]=== | ||
