« Territoire (SGDF) » : différence entre les versions
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* Un '''[[Délégué territorial|Délégué Territorial]]''' qui accompagne les responsables de groupe dans leur mission, anime et coordonne l'équipe pilote. Il possède la délégation du mouvement pour nommer et valider les chefs. | * Un '''[[Délégué territorial|Délégué Territorial]]''' qui accompagne les responsables de groupe dans leur mission, anime et coordonne l'équipe pilote. Il possède la délégation du mouvement pour nommer et valider les chefs. | ||
* Un '''Pôle Administratif et Financier''' : il s'occupe de la comptabilité et est animé par un(e) Trésorier(e) et un(e) Secrétaire qui s'occupent du secrétariat, de la gestion des biens mobiliers et immobiliers, de la comptabilité, des banques, de la gestion des bons CAF, des virements, et aide les trésoriers et secrétaires des groupes locaux. | * Un '''Pôle Administratif et Financier''' : il s'occupe de la comptabilité et est animé par un(e) Trésorier(e) et un(e) Secrétaire qui s'occupent du secrétariat, de la gestion des biens mobiliers et immobiliers, de la comptabilité, des banques, de la gestion des bons CAF, des virements, et aide les trésoriers et secrétaires des groupes locaux. | ||
* Un ''' | * Un '''Pôle Développement''' qui aide à l'ouverture de groupes locaux, soutient les groupes locaux pour le recrutement de chefs, organise la visibilité et la promotion de l'image du mouvement dans le territoire, s'occupe de la relation Presse et du site internet. | ||
* Un '''Pôle Pédagogique''' qui soutient et accompagne toutes les [[maîtrise]]s des unités, s'assure que toutes les unités campent, enrichit les activités des unités et favorise l'échange des pratiques. On y retrouve les [[Accompagnateur pédagogique|accompagnateurs pédagogiques]] (animations de proximité, soutien aux jeunes chefs) et les correspondants de branches (garant de l'application pédagogique par branche). | * Un '''Pôle Pédagogique''' qui soutient et accompagne toutes les [[maîtrise]]s des unités, s'assure que toutes les unités campent, enrichit les activités des unités et favorise l'échange des pratiques. On y retrouve les [[Accompagnateur pédagogique|accompagnateurs pédagogiques]] (animations de proximité, soutien aux jeunes chefs) et les correspondants de branches (garant de l'application pédagogique par branche). | ||
* Un '''[[Aumônier]] | * Un '''[[Aumônier territorial]]''' qui fait la liaison avec les aumôniers diocésains "Jeunesse", aide à la mise en place des aumôniers de groupe, organise l'animation spirituelle pour les chefs et cadres du territoire. | ||
Le territoire est dirigé par l'"Équipe Pilote" qui se compose du Délégué Territorial (et ses adjoints), de l’aumônier territorial et de tous les responsables de pôle ([[Responsable de pôle pédagogique]], [[Responsable de pôle développement]] et [[Responsable de pôle administratif et financier]]). | |||
Le territoire est dirigé par l'"Équipe Pilote" qui se compose du Délégué Territorial (et ses adjoints), de l’aumônier territorial et de tous les responsables de pôle. | |||
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Version du 12 août 2013 à 13:13
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Depuis 2004, suite à la fusion entre les Guides de France et Scouts de France, les codépies et régions ont été remplacés par des territoires. Depuis, chaque groupe local des Scouts et Guides de France est relié à un territoire, responsable d'une zone géographique donnée.
Implantation
Ce ne sont plus les limites administratives ou diocésaines qui sont prises en compte mais le nombre d'adhérent afin de mieux répartir les ressources.
C'est pourquoi un territoire regroupe les groupes locaux d'une étendue variable, allant d'une partie de grande ville comme Paris-Est, partie de département, département ou périmètre plus étendu, comme Midi-Pyrénées. Les modes de communication sont donc plus ou moins faciles suivant l'étendue. Les territoires rassemblent environ 800 à 1500 adhérents en moyenne, soit de quelques groupes à une trentaine.
« Le territoire rassemble l'ensemble des groupes locaux implantés sur un espace géographique. Dans toute la mesure du possible, ses limites sont fixées en tenant compte du découpage administratif français, de la densité d’implantation et des temps de parcours à l'intérieur du territoire.
Ces limites sont arrêtées par le Conseil d'administration sur proposition du/de la délégué(e) général(e). »
Rôle
L'équipe territoriale aide et soutient les chefs et cheftaines dans les aspects pédagogiques, administratifs, recrutement, communication ...
On trouve :
- Un Délégué Territorial qui accompagne les responsables de groupe dans leur mission, anime et coordonne l'équipe pilote. Il possède la délégation du mouvement pour nommer et valider les chefs.
- Un Pôle Administratif et Financier : il s'occupe de la comptabilité et est animé par un(e) Trésorier(e) et un(e) Secrétaire qui s'occupent du secrétariat, de la gestion des biens mobiliers et immobiliers, de la comptabilité, des banques, de la gestion des bons CAF, des virements, et aide les trésoriers et secrétaires des groupes locaux.
- Un Pôle Développement qui aide à l'ouverture de groupes locaux, soutient les groupes locaux pour le recrutement de chefs, organise la visibilité et la promotion de l'image du mouvement dans le territoire, s'occupe de la relation Presse et du site internet.
- Un Pôle Pédagogique qui soutient et accompagne toutes les maîtrises des unités, s'assure que toutes les unités campent, enrichit les activités des unités et favorise l'échange des pratiques. On y retrouve les accompagnateurs pédagogiques (animations de proximité, soutien aux jeunes chefs) et les correspondants de branches (garant de l'application pédagogique par branche).
- Un Aumônier territorial qui fait la liaison avec les aumôniers diocésains "Jeunesse", aide à la mise en place des aumôniers de groupe, organise l'animation spirituelle pour les chefs et cadres du territoire.
Le territoire est dirigé par l'"Équipe Pilote" qui se compose du Délégué Territorial (et ses adjoints), de l’aumônier territorial et de tous les responsables de pôle (Responsable de pôle pédagogique, Responsable de pôle développement et Responsable de pôle administratif et financier).
Moyens humains
Les territoires sont accompagnés par les centres de ressources (décentralisation du National) qui s'occupent, entre autres, du pôle inter-territorial de formation.
Ainsi le centre de ressource Centre-Est réunit l'ensemble des territoires de Rhône-Alpes, Auvergne, Franche-Comté et le Sud-Bourgogne. On y trouve du personnel salarié par l'association, des moyens matériels et des locaux.
Le territoire peut donc ponctuellement utiliser ces moyens notamment pour des taches administratives spécialisées mais lui-même est animé par une équipe territoriale formée d'adultes bénévoles qui assurent sur leur temps libre les tâches d'animation, de secrétariat, de gestion, de comptabilité, de management.
On observe que le fonctionnement des territoires et des groupes repose en bonne partie sur des couples scouts ayant une longue expérience du mouvement.
