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Le '''STAF''' le "stage de formateur" des [[Scouts de France]] puis des [[Scouts et guides de France]].
Le '''STAF''' est un stage pour les "directeur de formation" des [[Scouts de France]] puis des [[Scouts et guides de France]].


Ce stage permet de se préparer à la direction de sessions de formation, allant de la conception des sessions, de la constitution d'une équipe de formateur et de diriger cette équipe.


Attention à ne pas confondre avec le '''''[[Staff]]''''' qui est un fanion de patrouille.
Pour participer à ce stage, il est nécessaire d'avoir suivi préalablement un [[Cham]]. De plus, ce stage n'a d’intérêt que si la personne à déjà une expérience de formateur au sein d'une équipe et est donc titulaire de la qualification ''Formateur [[SF]]''.


Ce stage peut aussi être suivi par des personnes extérieurs au mouvement. Il est alors attendu qu'elles aient réalisées le premier stage pratique du parcours [[BAFD]].
== Objectif du stage ==
{{Citation|'''Objectifs du stage STAF'''
* s'inscrire dans un projet personnel de développement et de formation
* situer son rôle et sa mission dans l'organisation d'une formation
* situer son action dans la stratégie de développement du mouvement et ses orientations en matière de gestion des responsables adultes
* concevoir et mettre en œuvre des moyens d'évaluation des compétences
* présenter le plan de formation à un de ses utilisateurs
* identifier et analyser les besoins de formation d'un groupe d'adultes
* concevoir, mettre en œuvre, évaluer et assurer le suivi d'une action de formation à partie de son cahier des charges et des besoins exprimés
* gérer un groupe de personnes en formation et y mettre en pratique les attitudes d'écoute et de disponibilité nécessaire pour favoriser les relations pédagogiques
* vivre et mettre en œuvre un démarche chrétienne de stage
* animer une équipe occasionnelle dans un projet court et dense, analyser et améliorer son fonctionnement
* analyser son expérience et ses compétences de directeur d’accueil de mineurs; conclure don parcours de formation [[BAFD]] : choisir son dernier stage pratique et rédiger son bilan
* choisir et mettre en œuvre de façon créative des méthodes de formation adaptées
* mobiliser et utiliser des outils de formation diversifiés et efficaces
* gérer le budget et l’administration d'une action de formation
|[[Azimut (SGdF)|Azimut]] n°20, supplément '''''Itinéraire.pdf''''' - Janvier [[2010]].}}


== Voir aussi ==
== Voir aussi ==
''Attention à ne pas confondre avec le '''''[[Staff]]''''' qui est un fanion de patrouille.''
* [[Stage tech']]
* [[Stage tech']]
* [[Stage appro']]
* [[Stage appro']]
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{{portail législation}}
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[[Catégorie:Formation française]]
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[[Catégorie:Scouts de France]]
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[[Catégorie:Scouts et guides de France]]
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Version du 1 novembre 2012 à 11:01

Le STAF est un stage pour les "directeur de formation" des Scouts de France puis des Scouts et guides de France.

Ce stage permet de se préparer à la direction de sessions de formation, allant de la conception des sessions, de la constitution d'une équipe de formateur et de diriger cette équipe.

Pour participer à ce stage, il est nécessaire d'avoir suivi préalablement un Cham. De plus, ce stage n'a d’intérêt que si la personne à déjà une expérience de formateur au sein d'une équipe et est donc titulaire de la qualification Formateur SF.

Ce stage peut aussi être suivi par des personnes extérieurs au mouvement. Il est alors attendu qu'elles aient réalisées le premier stage pratique du parcours BAFD.

Objectif du stage

« Objectifs du stage STAF

  • s'inscrire dans un projet personnel de développement et de formation
  • situer son rôle et sa mission dans l'organisation d'une formation
  • situer son action dans la stratégie de développement du mouvement et ses orientations en matière de gestion des responsables adultes
  • concevoir et mettre en œuvre des moyens d'évaluation des compétences
  • présenter le plan de formation à un de ses utilisateurs
  • identifier et analyser les besoins de formation d'un groupe d'adultes
  • concevoir, mettre en œuvre, évaluer et assurer le suivi d'une action de formation à partie de son cahier des charges et des besoins exprimés
  • gérer un groupe de personnes en formation et y mettre en pratique les attitudes d'écoute et de disponibilité nécessaire pour favoriser les relations pédagogiques
  • vivre et mettre en œuvre un démarche chrétienne de stage
  • animer une équipe occasionnelle dans un projet court et dense, analyser et améliorer son fonctionnement
  • analyser son expérience et ses compétences de directeur d’accueil de mineurs; conclure don parcours de formation BAFD : choisir son dernier stage pratique et rédiger son bilan
  • choisir et mettre en œuvre de façon créative des méthodes de formation adaptées
  • mobiliser et utiliser des outils de formation diversifiés et efficaces
  • gérer le budget et l’administration d'une action de formation

 »

Azimut n°20, supplément Itinéraire.pdf - Janvier 2010.

Voir aussi

Attention à ne pas confondre avec le Staff qui est un fanion de patrouille.