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Les '''pionniers''' sont des garçons et des filles de 14 à 17 ans de l'[[Association des scouts du Canada]]. | Les '''pionniers''' et les '''pionnières''' sont des garçons et des filles de 14 à 17 ans de l'[[Association des scouts du Canada]]. | ||
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Les pionnières et les pionniers se regroupent au sein d'une unité, appelée un poste ''poste''. Un poste peut être homogène masculin, homogène féminin ou mixte, et compte généralement entre 10 et 20 jeunes. Les règles et l'organisation du poste sont fixées par une ''charte'', adoptée par ses membres. Le ''Conseil de poste'' est le lieu où se réunit l'ensemble des pionniers et des pionnières pour prendre des décisions. Le poste peut parfois former des équipes, permanentes ou temporaires. En outre, le poste compte généralement un certain nombre de fonctions (présidence, trésorerie, responsable du matériel...) où les membres sont élus. | |||
Les membres d'un poste pionnier sont appelés à choisir, préparer et réaliser des projets d'envergure, appelés ''entreprises''. Leur durée et leur nature varient d'une à l'autre, allant du défi sportif aux voyages à l'étranger, en passant par le service communautaire et la participation aux [[Jamboree|Jamborees]]. Certaines durent tout juste un mois, alors que d'autres peuvent s'étendre sur plus d'un an. Pour financer leurs entreprises, les pionniers et les pionnières organisent des activités de financement appelées ''extra-jobs''. | |||
==Loi et promesse== | ==Loi et promesse== | ||
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Le scout mérite et fait confiance.<br /> | Le scout mérite et fait confiance.<br /> | ||
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Le scout est maître de lui-même. | Le scout est maître de lui-même. | ||
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==Progression== | ==Progression== | ||
La [[Progression du pionnier (ASC)|progression personnelle du pionnier ou de la pionnière]] est jalonnée de trois étapes, au terme desquelles il ou elle recevra un morceau de cuir rond, de couleur différente pour chaque étape ([[Cuir vert|vert]], [[Cuir bleu|bleu]], puis [[Cuir noir|noir]]), qui se place derrière la [[Croix de promesse (ASC)|croix de promesse]]. Chaque étape dure plus ou moins un an. Le pionnier ou la pionnière aura notamment à vivre, à chaque étape, une période de réflexion en solitude de longueur différente ([[12-heures pionnier|12 heures]], puis [[24-heures pionnier|24]] et [[48-heures pionnier|48 heures]]). | |||
La pionnière ou le pionnier peut aussi obtenir les trois badges [[Camp ours polaire|Ours polaire]] en camping d'hiver, et un badge pour la formation en secourisme de la Croix-Rouge. | |||
Deux reconnaissances peuvent aussi être obtenus par le pionnier ou la pionnière. Le badge [[Impeesa (badge)|Impeesa]] reconnaît la valeur et la compétence individuelle du jeune, alors que le badge [[Annapurna]] est octroyé à un poste pour la réalisation d'une entreprise exceptionnelle. | |||
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Version du 16 mai 2009 à 07:34
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Les pionniers et les pionnières sont des garçons et des filles de 14 à 17 ans de l'Association des scouts du Canada.
Organisation et activités
Les pionnières et les pionniers se regroupent au sein d'une unité, appelée un poste poste. Un poste peut être homogène masculin, homogène féminin ou mixte, et compte généralement entre 10 et 20 jeunes. Les règles et l'organisation du poste sont fixées par une charte, adoptée par ses membres. Le Conseil de poste est le lieu où se réunit l'ensemble des pionniers et des pionnières pour prendre des décisions. Le poste peut parfois former des équipes, permanentes ou temporaires. En outre, le poste compte généralement un certain nombre de fonctions (présidence, trésorerie, responsable du matériel...) où les membres sont élus.
Les membres d'un poste pionnier sont appelés à choisir, préparer et réaliser des projets d'envergure, appelés entreprises. Leur durée et leur nature varient d'une à l'autre, allant du défi sportif aux voyages à l'étranger, en passant par le service communautaire et la participation aux Jamborees. Certaines durent tout juste un mois, alors que d'autres peuvent s'étendre sur plus d'un an. Pour financer leurs entreprises, les pionniers et les pionnières organisent des activités de financement appelées extra-jobs.
Loi et promesse
Les pionnières et les pionniers utilise la Loi scoute telle que définie par l'Association des scouts du Canada :
Le scout mérite et fait confiance.
Le scout combat pour la justice.
Le scout partage avec tous.
Le scout est frère de tous.
Le scout protège la vie.
Le scout fait équipe.
Le scout fait tout de son mieux.
Le scout répand la joie.
Le scout respecte le travail.
Le scout est maître de lui-même.
Au moment où la pionnière ou le pionnier fait sa promesse, il prononce l'engagement suivant :
« Moi, (nom), je m’engage sur mon honneur à vivre selon la Loi scoute pour mieux servir Dieu et les autres. »
Progression
La progression personnelle du pionnier ou de la pionnière est jalonnée de trois étapes, au terme desquelles il ou elle recevra un morceau de cuir rond, de couleur différente pour chaque étape (vert, bleu, puis noir), qui se place derrière la croix de promesse. Chaque étape dure plus ou moins un an. Le pionnier ou la pionnière aura notamment à vivre, à chaque étape, une période de réflexion en solitude de longueur différente (12 heures, puis 24 et 48 heures).
La pionnière ou le pionnier peut aussi obtenir les trois badges Ours polaire en camping d'hiver, et un badge pour la formation en secourisme de la Croix-Rouge.
Deux reconnaissances peuvent aussi être obtenus par le pionnier ou la pionnière. Le badge Impeesa reconnaît la valeur et la compétence individuelle du jeune, alors que le badge Annapurna est octroyé à un poste pour la réalisation d'une entreprise exceptionnelle.
Liens internes
- Cimes : Carnet de progression des jeunes.
