Les scouts - Fédération des scouts Baden-Powell de Belgique
La Fédération catholique des scouts Baden-Powell de Belgique, précédemment appelée Fédération des Scouts Catholiques (FSC) et plus communément appelée Les Scouts, est la plus importante association scoute en Belgique francophone.
Elle fut créée en 1912 et fait partie de l'association Guidisme et scoutisme en Belgique. Elle a également comme modèle Baden Powell, et est reconnue par l'organisation mondiale du mouvement scout (OMMS).
Objectifs
Mission
Le scoutisme a pour mission, en partant de valeurs énoncées dans la Loi scoute, de contribuer à l’éducation des jeunes afin de participer à la construction d’un monde meilleur peuplé de personnes épanouies, prêtes à jouer un rôle constructif dans la société. Le scoutisme veut contribuer à la création d’hommes et de femmes pourvus de qualités indispensables pour leur épanouissement individuel, social et spirituel.
Il tente donc de réaliser pleinement leurs possibilités physiques, intellectuelles, affectives, sociales et spirituelles en tant que personnes uniques et citoyens responsables de leurs communautés et du monde.
Notre projet sur l’Homme
Le scoutisme essaie de développer les qualités humaines telles que :
- Autonomie et liberté Un Homme autonome et libre crée de manière active son équilibre personnel en assumant son caractère, ses goûts, ses faiblesses. Il fait ses propres choix de relation, d’action et de manière de vivre. Il enrichit ainsi sa personnalité du fruit de ses rencontres avec les autres.
- Confiance Un Homme confiant est en mesure de développer ses propres qualités, d’exercer ses choix personnels. Il rencontre l’autre sans a priori négatif et lui permet ainsi de grandir, d’être davantage lui-même. Fort de cette confiance en lui et en l’autre, il se laisse interpeller par le monde.
- Sociabilité Un Homme sociable développe avec les autres des rapports authentiques et enrichissants. Il vit harmonieusement tant en société que dans tous les groupes dont il fait partie.
- Solidarité Un Homme partenaire veut vivre avec l’autre différent et égal à la fois. Il construit avec lui des projets de vie et d’action. Ceci le conduit à la solidarité : il s’engage pour garantir à l’autre les moyens de vivre autonome et libre.
- Esprit critique Un Homme conscient et critique connaît ses limites et ses capacités. Il analyse la réalité, pose des choix, prend des initiatives et des responsabilités.
- Spiritualité Un Homme intérieur a une spiritualité, adhère à des valeurs qui dépassent le matériel ou le visible; s’il le veut, il cherche Dieu. Il se forge des critères de choix de vie et s’engage en fonction de ceux-ci.
- Equilibre Un Homme équilibré construit l’unité dans sa vie. Il établit une cohérence entre ce qu’il pense, ce qu’il dit et ce qu’il fait. Il est ouvert au changement, accepte le risque de cette ouverture et fait le pari de solutions neuves.
La méthode
Le système éducatif scout rassemble, dans un mélange unique qui explique sans doute son succès, sept principes fondamentaux.
L’éducation par l’action C’est en faisant les choses, en les vivant réellement qu’un jeune apprend. Ces diverses actions sont très souvent construites avec lui, en fonction de ses aspirations et de ses capacités.
La vie en petit groupe La vie fréquente dans un groupe composé de quelques pairs est idéale pour apprendre à cohabiter et à construire ensemble. Chacun y trouve un espace à taille humaine pour apprendre à devenir responsable et solidaire.
La découverte personnelle Chaque scout est invité à faire des découvertes personnelles dans les différents domaines possibles de son développement. Le scoutisme vise une éducation de toute la personne. Il cherche aussi à ce que chacun soit conscient de ses propres découvertes.
L’éducation et l’engagement aux valeurs de la Loi scoute Chaque scout est amené progressivement à découvrir différentes valeurs, rassemblées dans le texte de la Loi. Il est invité à y adhérer explicitement et à poser des actes cohérents avec ces idées. La Loi scoute est sans doute l’élément le plus puissant de la proposition éducative; le plus exigeant aussi, peut-être.
L’utilisation d’éléments et de cadres symboliques Un vaste ensemble de paroles, de gestes, de signes et de rites peuvent aider à favoriser le sentiment d’appartenance du jeune à un groupe. Ils offrent aussi un support imagé pour différents messages éducatifs.
La vie dans la nature, cadre privilégié BP a choisi la nature comme terrain d’aventures privilégié du scoutisme. Elle offre défis, moments difficiles ou exaltants, mais aussi calme et réflexion. Le scout apprend à l’apprécier et à développer des comportements responsables envers l’environnement.
La relation avec l’animateur, teintée de confiance et d’écoute L’animateur est un modèle pour le scout. Chaque membre du staff veille à offrir aux scouts écoute, confiance et repères pour grandir.
Historique
Le scoutisme fait son apparition en 1910 en Belgique avec la création d'une première association pluraliste les Boy-Scouts de Belgique (BSB). En 1912, une association catholique voit le jour à son tour. Au départ, cette association regroupait aussi bien des scouts francophones que néerlandophones. A partir de 1929, les scouts catholiques se scinderont en deux associations : la Fédération des Scouts Catholiques (FSC) pour les francophones et la Vlaams Verbond der Katholieke Scouts (VVKS) pour les néerlandophones.
Depuis les années '70, la société belge a vu la baisse de l'importance des associations d'obédience catholique. Afin de s'inscrire dans ce nouveau mode de société, les scouts catholiques francophones changèrent de nom pour adopter la dénomination Les Scouts – Fédération catholique des Scouts Baden-Powell de Belgique à partir de 1999.
Organisation
Les Scouts comptent près de 40 000 enfants et adolescents, garçons et filles répartis au niveau local dans environ 440 unités. Au sein de l'unité, les enfants et adolescents sont regroupés en différentes branches selon l'âge :
- Les Baladins (6-8 ans): 7500 Baladins
- Les Louveteaux (8-12 ans): 17 500 Louveteaux
- Les Eclaireurs (12-16 ans): 11 500 Eclaireurs
- Les Pionniers (16-18 ans): 3500 Pionniers
- une fédération catholique ouverte à tous
- un mouvement de jeunesse reconnu par le ministère de la Jeunesse et des Sports
- une fédération membre de l'Organisation mondiale du mouvement scout
- une structure de soutien de 100 cadres fédéraux
Chaque branche est encadrée par des animateurs, soit environ 8000 jeunes bénévoles. L'unité est pilotée par un adulte, l'animateur d'unité, souvent assisté dans sa tâche par une petite équipe. Les unités sont soutenues par un ensemble de cadres fédéraux et par une structure professionnelle appelée "le 21".
Depuis 1973, la fédération est mixte mais tous les groupes n'ont pas nécessairement adopté la mixité.
Les animateurs
Le code de qualité de l'animation scoute
Par la présente, notre staff s'engage à organiser et à animer des activités qui respectent à la fois la Convention internationale des droits de l’enfant, la législation en vigueur, les principes fondamentaux du mouvement scout et les positions de notre fédération : produits psychotropes, totémisation, bientraitance.
Nous veillerons notamment aux aspects suivants :
- Le souci de la sécurité physique de chacun. Lors de l’arrivée sur le site, une reconnaissance précise des lieux sera organisée pour les scouts. Au cours de celle-ci, les éventuels endroits dangereux seront mis en évidence. D’autre part, la sécurité de chaque terrain de jeu sera vérifiée. Les éventuels endroits dangereux seront protégés ou balisés. La voie publique sera utilisée de manière prudente et dans le respect du code de la route. Par ailleurs, la poursuite ou la traque de scouts avec des véhicules motorisés n’est pas une activité scoute admise.
- La mise en œuvre par chaque animateur d’une relation éducative de qualité, basée sur la disponibilité, l’écoute, la confiance et la capacité d’adapter les activités aux capacités et besoins de chacun, dans l’esprit de la Loi scoute.
- Le souci d’une hygiène de vie éducative.
- Les intendants privilégieront l’utilisation de produits frais et la confection de repas équilibrés.
- Tous les participants auront droit à une toilette corporelle régulière, respectueuse de la pudeur de chacun.
- Les régimes alimentaires éventuels (d’ordre médical ou philosophique) seront scrupuleusement respectés.
- Enfin, les animateurs veilleront à respecter les besoins de sommeil de chacun (y compris les leurs), besoins particulièrement élevés dans le cadre d’une vie active en plein air.
- Le staff s’engage à développer une animation centrée sur la confiance, le respect et la fraternité et n’organisera ni ne laissera faire des pratiques effrayantes, dégradantes, physiquement et/ou moralement. Aucune section scoute ne peut organiser de mises en scène effrayantes, réveiller intempestivement des scouts en pleine nuit ou les mettre en contact avec des matières ou des mélanges dégoûtants. Toutes pratiques ressemblant dans leur forme ou leur esprit aux exemples cités est proscrite.
- La volonté de soigner les relations avec le voisinage. Les scouts doivent respecter à l’égard des habitants et de leur environnement, la paix et le calme. Les opérations de mendicité (par exemple : hike survie), que ce soit d’argent ou de nourriture, sont totalement proscrites.
- La création de relations amicales avec les autres camps. Les virées de camp, quels que soient leurs intentions et leurs résultats, sont interdites. Tous nos scouts sont invités à construire des rencontres positives avec les autres camps.
- L'état d'animer en permanence de chaque animateur. Le camp est un moment privilégié de relation avec chaque scout, ce qui demande une présence et une disponibilité constantes et implique le souci de la fraîcheur physique et mentale de chacun. Le staff s’engage également à respecter la position de la fédération en matière de consommation de produits psychotropes.
- le droit des parents à recevoir à temps les informations nécessaires pour la préparation et l'animation du camp et la possibilité pour chaque scout de leur écrire ou de recevoir du courrier, en toute confidentialité.
Spécificité de chaque branche
Le scoutisme se vit localement ; les symboliques et les habitudes sont propres à chaque unité, à chaque section. Une base commune les relient, mais les exemples cités ci-après ne sont qu'illustratifs de ce qui se fait dans certaines sections et ne doivent pas être interpretés comme norme.
Les Baladins
Dernière à avoir été créée au sein de la fédération (en 1985), la branche Baladins accueille les enfants âgés de 6 à 8 ans. Le groupe qu'ils forment s'appelle une ribambelle et leur cadre imaginaire suit la légende des baladins. Celle-ci met en scène les aventures de Poly, le poney, de Craquelin, le vieil artiste, de Gribou, Pistache et Boulon, trois baladins. C'est une série d'histoires qui reprennent différentes situations dans lesquelles les baladins peuvent vraiment se retrouver.
L'uniforme des baladins est composé d'un pull bleu muni d'insignes ainsi que d'un foulard. Le chapeau des baladins se retrouve aussi chez certains animateurs.
La devise des baladins : Baladins, tous copains
La pointe éducative de la branche : Je prends confiance
Les Louveteaux
Les louveteaux accueillent les enfants de 8 à 12 ans. Ceux-ci vivent dans le cadre imaginaire du Livre de la Jungle de Rudyard Kipling. Le groupe qu'ils forment tous ensemble s'appelle une meute. Au sein de la meute, les louveteaux sont divisés en petits groupes qui prennent le nom de sizaines et qui sont identifiées par des couleurs différentes.
Les animateurs, les vieux loups, portent un totem de jungle tiré du Livre de la Jungle (ex : Akela, le chef du clan; Baloo, le vieil ours ; Bagheera, la panthère; Chil, le vautour; Kaa, le serpent; Raksha, la mère louve;...)
L'uniforme des louveteaux est composé d'un pull vert muni de différents insignes ainsi que du foulard.
La devise des louveteaux : La force de clan, c'est le loup ; la force du loup, c'est le clan
La pointe éducative à la meute : A la meute, je vis pleinement avec les autres
Les Eclaireurs
Les éclaireurs sont les scouts agés de 12 à 16 ans. La méthode éclaireur en PDF
Organisation de la troupe
La troupe est l'ensemble des éclaireurs et du staff.
Le staff, composé de jeunes adultes, coordonne, organise et gère le groupe et les activités.
Les éclaireurs sont répartis dans des petits groupes appellés patrouilles. La patrouille comporte généralement huit éclaireurs, et est un groupe fixe sur l'année au moins. Elle est emmenée par le C.P. (Chef/Coordinateur/Coach de patrouille), souvent choisi (désigné ou élu) parmi les anciens.
Les fonctions de patrouille varient selon les troupes, selon l'importance que les animateurs donnent à la patrouille. D'un système de patrouilles libres, où chaque patrouille organise l'ensemble de ses activités, jusqu'à un système où la patrouille a peu de responsabilité. Les membres de chaque patrouille s'investissent selon les besoins, de manière ponctuelle (responsable feu pour une veillée, responsable carto pour un hike, etc.) ou de manière régulière (C.P., responsable photo, etc.).
Pourquoi le petit groupe? La vie fréquente dans un groupe composé de quelques pairs est idéale pour apprendre à cohabiter et à construire ensemble. Chacun y trouve un espace à taille humaine pour apprendre à devenir responsable et solidaire.
La troupe se réunit régulièrement (une après-midi, une matinée, une journée par semaine, ou un weekend par mois). Le staff organise un grand camp par an, d'une quinzaine de jours en général, soit dans leur pays d'origine, soit dans un pays étranger. Lors de ce camp, les éclaireurs font beaucoup d'activités de groupe, des jeux, etc. Selon les troupes, les grandes activités sont le woodcraft (constructions en bois, avec brelages, des différents meubles ou supports), le hike (période de plusieurs jours pendant laquelle la patrouille fait des activités seule), le concours cuisine, le jeux de 24 heures, et bien d'autres encore.
Le lieu de décision de la patrouille est le conseil de patrouille. Organisé régulièrement et quand le besoin s'en fait ressentir, coordonné par le CP ou par un animateur, il permet à chaque éclaireur d'avoir une place dans les décisions du groupe.
La troupe a aussi son organe décisionnel, le Conseil de troupe. Difficile à gérer au vu du nombre de membres, une préparation peut se faire lors du Conseil de patrouille.
En complément, il existe aussi le Conseil CP, qui réunit les CP des patrouilles et les membres du Staff. Il permet notamment la transmission d'informations rapidement, il peut être organisé avant les Conseils de patrouille.
L'uniforme
L'uniforme éclaireur est composé d'une chemise bleu roi et d'un foulard aux couleurs de l'unité. Certaines troupes insistent sur le port de certains shorts ou bermudas, chaussettes, chaussures, ou encore du chapeau scout.
Sur la chemise, on retrouve divers écussons (écusson du mouvement, insigne de la Promesse, écussons des badges, totem du scout s'il en a un, etc.) et floches (floche du Totem, floche de la patrouille)
Les principales activités d'un grand camp
Le Woodcraft
C'est un période d'un nombre variable de jours, selon l'endroit de camp, lors duquel les scouts fabriquent des constructions destinées à améliorer leurs "conditions de vie". Il s'agit d'un pilotis (parfois), d'une table à feu, d'une feuillée, d'une table (tissée) et bien d'autres encore selon l'imagination des scouts.
Le Hike
Il s'agit d'une petite randonnée de deux ou trois jours (parfois plus), effectuée à pieds par un groupe de scouts, la plupart du temps en autonomie (les animateurs veillent à un certain nombre d'aspects pratiques mais les scouts se déplacent seuls). Des activités diverses trouvent leur place durant le trajet, la plupart du temps en rapport avec le thème s'il y en a un. le logement se fait dans un autre camp scout, sous tente, dans une grange prêtée pour l'occasion,...
Le Concours cuisine
Comme son nom l'indique, pendant toute une journée, chaque patrouille se consacre à la préparation d'un menu, en rapport ou non avec le thème de camp (s'il y en a un). Les patrouilles rivalisent de débrouillardise et de savoir-faire dans le domaine gastronomique, car cuisiner sur une table à feu, ou sur un feu de bois normal n'est pas toujours facile!
La promesse scoute
La promesse est un acte d’engagement vis-à-vis des valeurs prônées par le scoutisme, posé par un éclaireur face à ses pairs, les autres éclaireurs de la troupe. Généralement, pendant son deuxième camp, un éclaireur est amené à poser ce geste symbolique, temps fort de sa vie à la troupe.
La promesse est un acte personnel, il n’y a pas d’obligation à la vivre. De même, il n’y a pas de frein à mettre de la part de quiconque.
La loi scoute
Article 1 : Le scout mérite et fait confiance
Article 2 : Le scout s’engage là où il vit
Article 3 : Le scout rend service et agit pour la justice
Article 4 : Le scout se veut frère de tous, il cherche Dieu
Article 5 : Le scout accueille et respecte les autres
Article 6 : Le scout découvre et respecte la nature
Article 7 : Le scout fait tout de son mieux
Article 8 : Le scout sourit et chante, même dans les difficultés
Article 9 : Le scout partage et ne gaspille rien
Article 10 : Le scout développe son corps et son esprit
Les Pionniers
Le passage chez les pionniers est la dernière étape de la vie scoute en tant qu’animé. Les pionniers se réunissent en un groupe plus restreint qu’une troupe qu’on appelle poste. Tous sont âgés de 16 à 18 ans. La méthode pionnier repose avant tout sur la pédagogie du projet. Ensemble, le poste décide les projets qu’il entend mener au cours de l’année. L’un des projets d’envergure est le camp. Celui se déroule bien souvent à l’étranger et met en avant la notion de service (animation d’enfants, participation à un chantier bénévole,…) ou de rencontre (rencontre avec des scouts d’autres pays, découverte d’une autre culture,...).
Le passage chez les pionniers prépare également à la fonction d’animateur. Différentes formations sont proposés aux pionniers dans ce sens et la possibilité de faire des « stages » au sein d’autres section leurs est offerte.
L’uniforme des pionniers est composé d’une chemise rouge avec insignes ainsi que du foulard de l'unité.
Services de la fédération
Les centres fédéraux
- Le domaine boisé de La Fresnaye (Dworp)
- Le château-ferme de Courrière
- Le refuge Norbert Casteret (Mont-Godinne)