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Staf

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Le STAF est un stage pour les "directeurs de formation" des Scouts de France puis des Scouts et guides de France.

Ce stage permet de se préparer à la direction de sessions de formation : conception des sessions, constitution d'une équipe de formateur, direction de l'équipe...

Ce stage peut également s'inscrire dans le cadre d'un cursus BAFD en tant que stage théorique de perfectionnement.


Prérequis

Pour participer à ce stage, il est nécessaire d'avoir suivi préalablement un Cham. De plus, ce stage n'a d’intérêt que si la personne à déjà une expérience de formateur au sein d'une équipe et est donc titulaire de la qualification Formateur SF.

Ce stage peut aussi être suivi par des personnes extérieures au mouvement. Il est alors attendu qu'elles aient réalisées le premier stage pratique du parcours BAFD.

Objectif du stage

« Objectifs du stage STAF

  • s'inscrire dans un projet personnel de développement et de formation
  • situer son rôle et sa mission dans l'organisation d'une formation
  • situer son action dans la stratégie de développement du mouvement et ses orientations en matière de gestion des responsables adultes
  • concevoir et mettre en œuvre des moyens d'évaluation des compétences
  • présenter le plan de formation à un de ses utilisateurs
  • identifier et analyser les besoins de formation d'un groupe d'adultes
  • concevoir, mettre en œuvre, évaluer et assurer le suivi d'une action de formation à partie de son cahier des charges et des besoins exprimés
  • gérer un groupe de personnes en formation et y mettre en pratique les attitudes d'écoute et de disponibilité nécessaire pour favoriser les relations pédagogiques
  • vivre et mettre en œuvre un démarche chrétienne de stage
  • animer une équipe occasionnelle dans un projet court et dense, analyser et améliorer son fonctionnement
  • analyser son expérience et ses compétences de directeur d’accueil de mineurs; conclure don parcours de formation BAFD : choisir son dernier stage pratique et rédiger son bilan
  • choisir et mettre en œuvre de façon créative des méthodes de formation adaptées
  • mobiliser et utiliser des outils de formation diversifiés et efficaces
  • gérer le budget et l’administration d'une action de formation

 »

Azimut n°20, supplément Itinéraire.pdf - Janvier 2010.

Voir aussi

Attention à ne pas confondre avec le Staff qui est un fanion de patrouille.